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企業文化是一家企業的空氣和靈魂，環繞在每位員工的周圍，感召著每一位員工，發揮應有的鼓舞、凝聚和指導作用，企業文化的傳播和推廣是一個長期的過程，需要我們每個人用自己的言行來維護和傳承，我們的一舉一動無形中都在傳承著企業文化。邯鄲之窗的企業文化感染了我，讓我融入到這個大家庭中，在溫馨快樂的氛圍中滋潤成長。
2008年10月份我離開了大學的校門，開始踏入這個讓我們憧憬著無限希望的社會，我們滿懷激情，充滿向往，腦海中回蕩著千萬種美好生活和工作的場景，但是事實卻不是我們想象中那么美好，我們面對的是找工作到處碰壁，解決自己的溫飽問題是我們走入社會面臨的第一次考驗，上帝是慈善的，給了我一個美麗的意外，我很榮幸的加入邯鄲之窗這個大家庭中，跟家庭中的每一位成員共同成長、進步。
剛進入公司的第一天，我懷著無比激動的心情參加了邯鄲之窗的晨會，因為這是我第一次參加工作，第一次在比我工作經驗豐富的哥哥姐姐們面前做自我介紹，整個晨會的過程中我的手都在顫抖，聲音也在微顫，是他們和善的臉龐和熱情的氛圍讓我心情漸漸平靜，信心滿滿的想盡快和他們成為兄弟姐們。
我是一個性格內向，有點自卑的女孩，融入到一個新的環境對我來說需要一定的時間。剛進入公司的前幾天，我基本上每天都提前半個多小時到公司，因為這個時候公司人少，我不用見到那么多人，我每天都是上班就坐在自己的位置工作，下班就直接回家，跟同事們基本很少溝通，更別提交流工作和生活了，每天都是過著這種自我封閉的生活，看到的都是同事們相對陌生的表情，說實在的，那幾天我心情很郁悶，每天都在想難道這就是同學所說的工作生活和在學校生活完全不一樣了，同事之間和我們在學校時無利益的同學關系是不一樣的，難道真的是這樣嗎？
事實證明并不是我想象中的那樣，同事之間也可以成為朋友、成為知己，公司也可以成為我們溫暖的大家庭。就在我工作的第三天，一個同事突然走到我面前跟我說：“別天天坐在這工作，沒事的時候就活動活動，跟同事簡單聊聊，會放松心情的，別這么緊張，工作其實沒你想象的那么可怕”，正是同事簡單的一句話讓你給我徹底改變了原來愚昧無知的幼稚想法，從此，我開始主動和同事打招呼、談工作和生活，下班之后和同事們一塊吃飯、聊天，我們很快就成為了兄弟姐們，感覺我們擁有一個快樂溫馨的大家庭，在這里，我們可以敞開胸懷，分享我們的喜怒哀樂。
正是邯鄲之窗這個快樂祥和的的企業文化氛圍，讓我很快融入到這個大家庭，在公司的這三年我收獲了不少快樂和成長，感謝邯鄲之窗、感謝偉創，給了我成長的機會和空間，讓我們懷揣夢想，與偉創一起飛翔！
